「ファーマジョブ」の評判や特徴!転職までの流れ

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「ファーマジョブ」の評判や特徴!転職までの流れファーマジョブは薬剤師専門の転職サイトで最大級の地域求人数を誇っています。

多くの人から高い評価を得ていますし、全て会員登録をされた方は完全無料で転職活動を行ってもらえます。また、薬剤師の免許取得者限定となっています。

ファーマジョブはどんな転職サイト?

薬剤師専門の無料転職支援サービス会社です。優良案件の求人が非常に多く、希望や要望に沿った条件を探してくれて転職先の情報提供をしてくれます。

サービス内容は、薬剤師に特化した人材紹介サービスで優良案件の求人情報を提供するとともに豊富な求人数の中から見つけてくれます。

専任の担当者も親身になって相談にも乗ってくれます。

「職場環境の少しでもいいところで働きたい」
「給与アップができるところで働きたい」
「スキルアップできるところで働きたい」
「人間関係の良いところで働きたい」
「子育てと両立したい」

など希望や要望はたくさんあると思いますが、専任担当者が貴方の話をじっくりと聞いてくれます。その中から要望や希望に沿った求人情報を提供してくれます。

求職情報の提供から内定までをしっかりとサポートや支援をしてくれるので、丁寧な対応が魅力です。

ファーマジョブのメリット!全国の調剤薬局での求人情報を紹介や提供

全国に事務所があるので、全国の調剤薬局での求人情報を紹介や提供をすることができます。

特に地方に在住している人にとっては全国展開をしている転職サイトの方が都合がよかったりします。

地域限定になると、首都圏や関西エリア限定になるとせっかく優良求人であっても現実問題難しかったりしますよね。

地域の枠を広げることで転職の可能性も広がってはくるんですよね。特にIターン転職やUターン転職での雇用の場合は、雇用条件が非常によかったりもします。

都会で仕事を見つけるよりも地方に転職をするだけで100万円以上も年収がアップするということもあります。これは全国展開をされているところの強みなります。

限定での転職求人のみを扱っているところは難しい場合があります。

求人数の70%以上が非公開求人である

非公開求人は、一般公開されている求人よりも高給与・優遇されている求人が非常に多いんです。

人気が高いので面接希望者が増えることを想定して非公開にして制限をしているんですよね。

非公開求人の中には年収700万円以上やパート勤務で時給3000円以上の好条件の求人も存在します。

これだけの非公開求人の扱い率や時給の高さは驚きですね。非公開求人には「お宝」と思える求人内容も眠っていますが、会員登録をされてないと非公開求人を閲覧したり紹介してもらうことができないのです。

逆指名ができる

既に働きたい場所があるなら逆指名をすることができます。

通常は求人募集されているところに応募しますが、逆指名は希望先があれば問い合わせをしてくれるんです。

求人情報の募集がなくてもこちら側からの申し込みをすることができるんですよね。他社では逆指名は行っていないので「ファーマジョブ」だけのサービスなんです。

通常、求人募集がないところに「ここで働きたいんです」と話をしても門前払いされるだけですよね。

なので、逆指名制度を利用することで面接のチャンスや内定の確率を少しでも上げることができます。

逆指名制度っていいですよね。募集していなくても評判がよかったり、知り合いが働いている理由などで希望が通る場合があります。

非公開求人とする理由は?

非公開求人は求人側の理由により公開する範囲を制限されている求人情報なんです。公開を制限するのには大きく分けて3つの理由があるんです!

人気求人である

人気の高い求人案件には応募者が殺到する可能性があるんです。なので求人側での人数の調整を行うために非公開求人としての募集にします。

応募が殺到することで通常の業務に支障を来す可能性もあり得るので、それを回避するためにスムーズに採用完了ができるようにしているんです。

確かに人気案件になると応募者もできるだけいい条件で働きたいので集中しちゃいますよね。それを避けるために非公開求人にされているんですね。納得ですよね。

専門的なスキルや経験を求められる求人

求人側も優秀な人材の確保をしたいと考えています。専門的なスキルや経験を必要とする施設などであれば、求人側は応募条件に合致した人材だけに絞って面接を行うことで、効率的に採用活動を行うことができます。そのために非公開求人としているんです。

求人側も採用だけに、時間を描けることはできなものです。ある程度専門的な知識や経験、スキルなどある人に絞ることで確実に人材を確保することができるんですよね。

急募求人

急な欠員や、産休や育休の代替人員であったり病欠などでの追加人員など理由は様々ですが、すぐにでも人材の確保をしなければいけない場合に、広告や募集掲載など時間のかかることをしている暇がない場合に非公開求人としての募集と行うんです。

急な欠員は本当に悩みますよね。どうやって追加人員を募集するとか。人が少ないとスタッフの休みなども思うように希望を聞いてあげれなかったりする場合もあります。

一刻も早く人員の確保をしたいという思いも理解できます。

急募の求人は期間限定などの場合もありますが、条件も他の求人と比べて良かったりすることがあります。

このように非公開求人には様々な理由があって通常業務に支障がでないように制限をかけているんです。

なので、非公開求人には優良案件が非常に多く給与面も高い求人がたくさんあるんですよね。

ファーマジョブ会員登録から内定までの流れ

無料会員登録から必要事項を入力して送信します。

  • 名前
  • 住所
  • 連絡先
  • 勤務希望地や転職可能時期

などを入力していきます。特に連絡先の番号は誤入力に注意しましょう!

専任コンサルタントから連絡

入力された内容の確認であったり、転職を考えた動機やどのように考えているかなど細かいヒアリングがあります。

だいたい、3日ぐらい経過後に連絡が来ますね。まずは担当者の自己紹介から始まります。そして、入力された内容の確認や要望や希望についての話をするようになります。

私はスキルアップを考えていたのと子育てと両立できる環境で仕事をしたかったので、その旨を伝えました。

特に子供が小さかったので送り迎えや行事の参加ができるかどうかということや急な病気などの時に有給消化などができるかどうかが重要項目だったんです。

色々と話を1時間近くしていたように思います。ヒアリングの時間は、人それぞれです。

短い人もいれば長い人もいます。私は条件面や年収面で多くの条件提示をしていたので話が長かったんだと思います。

転職先の紹介

ヒアリングの内容を元に扱っている求人の中から要望や希望に沿った求人を紹介してくれます。万が一、気に入らない求人であれば断ることもできますので安心してください。

私は、自宅と保育所の距離を考えて中間地点の通勤距離と子育てに理解がある職場であることや年収も100万近くアップしたかったので給与面やスキルアップも考えていたので、その条件に合う職場を紹介してもらいました。

求人票には、介護取得の旨が記載がなかったので母も高齢なのでいずれ介護の時が来ると思っていたのでその旨などたくさんの質問をさせてもらいました。

職場環境や上司の人柄、人間関係や残業など気になる点を徹底的に質問させてもらいましたが、全ての質問に丁寧に対応してもらえて良かったと思っています。

介護休暇の取得は今までいらっしゃらなかったところではありましたが、必要に応じて取得可能であるということ先方に確認して貰えました。

このように求人情報には記載されていないこともたくさんあります。自ら質問をどんどんしていくことで自分で抱えている問題も1つ1つクリアになっていくんだと思いました。自分が納得するまで、一緒に転職先を紹介してくれます。

面接

気になる求人や面接を受けてみたいところがあれば日程の調整をしてくれます。在職中の方であっても今の勤務先に知られないように最大限の配慮をしながら調整してくれるので安心です。

面接日までに履歴書の書き方や職務経歴書の書き方であったり、面接時に必ず聞かれることなどを細かく丁寧にアドバイスやサポートをしてくれるので安心です。

面接には必ず同行や同席をしてくれるので、先方に聞きにくい事があれば代理で全て聞いてくれますので安心です。1人だと、どうしたらいいのか悩んだりもしますよね。

特に職務経歴書や履歴書の志望動機などの欄は本当に悩みます。

人間関係が理由で転職をされる時には「何て書くのが無難かなあ」と悩みます。でも、安心して下さいね。私も相手に失礼の内容な書き方を教えてくれたりしたので、悩まずに済みましたよ。

内定

内定の連絡は専任コンサルタントから連絡が来ます。内定の連絡がきても必ずしもそこに決めなければいけないということはありません。

まずは、本当にいいのかどうかを考えるようにしてみましょう。転職には時間や労力もかなり使いますよね。

目先の事だけでなく、数年後や数十年後もそこで働いている姿が想像できるかどうかだと思います。想像できれば離職率も少ないと考えます。

前回の転職で内定をもらったから就職したものの3ヶ月もしない間に離職した経験があるんです。

その時に、「あのとき、数年後先も働いている姿が想像できましたか?」と聞かれたことがありました。

思い返してみると、内定を貰ったからそこに決めなきゃいけないという頭があったということに気がついたんです。

私が「ファーマジョブ」を利用させてもらったときに担当者に言われたことが今でも忘れられません。

内定貰ったからといって必ずしもそこに就職しなければいけない事ってないんですよね。自分でこの先も働いている姿が想像できなければ、転職を繰り返すということを教えてもらったんです。

皆さんは、いかがですか?想像できていますか?

入職の意思確認ができたら、先方との雇用条件や勤務条件などの最終確認を書面で行うようになります。

これは、入職後のトラブルを防ぐためです。「これは聞いてない」「知らない」「こんな話はなかった」など入職後にトラブルになったということを耳にしたことがありますが、回避するための書類を交わすようになります。

書類を交わしたあとに入職日の調整を行うようになります。

入職、入職後のフォロー

入職日が決定したら、入職日までに準備しておく書類などを確認しておきます。また、退職されてない方は円満退職に向けて全力でサポートしてくれます。

退職するとなると、円満退職が1番の理想ですよね。退職届の書き方や提出するタイミングなどを的確にアドバイスしてくれます。

既に退職されている人は、年金手帳や離職票、ユニフォームなど必要なものを揃えておきましょう。

入職当日は、専任コンサルタントが同行をしてくれますので安心です。職場環境やスタッフの様子などを一緒に見るようになります。不安なことや気になることがあれば遠慮なく聞いてみるようにしましょう。

入職後も定期的にサポートしてくれます。入職したら「終わり」ではないんですよ。実際に仕事を始めてからがスタートになります。

どの職場もそうですけど、働いてみないとその環境が自分に本当に合っているのかって分かりにくいことってありますよね。

悩んだり気になることも出てくると思うんです。そういうときには、一人で抱え込まずに専任コンサルタントに相談をしてみましょう。

職場環境の改善なのどのお手伝いをしてくれます。

転職後の定期的なフォローは、本当に助かるんですよね。気になることや心配事などあったら相談をするのが1番ですね。

よくある質問

登録だけでも可能?
もちろんです。登録だけでも大丈夫ですよ。すぐに転職を考えてなくても情報収集だけでも気軽に登録をしてみましょう。
無料で利用可能?
もちろんです。全てのサービスや支援を会員登録さえされていれば無料で受けることができます。お金を請求されたりすることはありませんので安心しましょう。 入職が決定した後、求職先から報酬を頂くシステムになっているので利用者には全て無料で転職活動を行ってもらえるんです。
担当者の変更は可能?
専任のスタッフと合わないこともあると思います。そう感じたときには、遠慮することなく連絡を頂ければ早急に対応をさせて頂きます。人間関係や信頼関係が1番なので、気にせず連絡をしましょう。

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